2026 объявлен в Беларуси Годом белорусской женщины. Он открывает новые горизонты для прекрасной половины человечества, позволяя женщинам не только реализовывать свои мечты и амбиции, но и вдохновлять других, демонстрируя высокие достижения в профессиональном и личностном росте. На Берестовитчине также немало женщин, гармонично сочетающих семейную жизнь и успешную карьеру, достигших значительных высот в выбранной профессии. Без малого тридцать лет отдала банковской сфере берестовичанка Наталья Савина, пройдя все ступеньки от специалиста до директора ЦБУ №401 ОАО «АСБ Беларусбанк» в г.п. Большая Берестовица. О ее преданности одному рабочему месту, секретах профессионального успеха и умении находить баланс между работой и личной жизнью рассказываем в новом выпуске проекта «Дело жизни».

По совету родителей

Наталья Ивановна родилась и выросла в Большой Берестовице, окончила Большеберестовицкую среднюю школу. Она признается, что любимыми школьными предметами у нее были русский и английский языки, а также математика. Когда пришло время выбирать профессию, девушка решила прислушаться к совету родителей и связать свою жизнь с экономической сферой.

– Моя мама по образованию бухгалтер, и с детских лет я видела, как она приносила домой какие-то свои документы и работала с ними, – рассказывает Наталья Савина. – А когда появились первые калькуляторы – они тогда еще включались в розетку, были большими, со светящимися кнопками, мама тоже брала их домой, считала что-то. Она разрешала и мне попробовать, и я с удовольствием осваивала эту технику. Я   нажимала на кнопки и восхищалась, как быстро получались правильные результаты. Это было настоящим волшебством для меня – видеть, как цифры складываются в решения. Мама говорила, что профессия должна быть универсальной, востребованной в разных сферах, чтобы могла обеспечить стабильное будущее.  И бухгалтер как раз относится к таким профессиям. Эти слова оказали на меня большое влияние, потому что я всегда полагалась на мнение своих родителей, на их опыт.

Окончив школу, девушка поступила в Бобруйский автотранспортный техникум на специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

– Я была полна энтузиазма и уверенности в том, что выбрала правильный путь, – продолжает Наталья Ивановна. – Учеба была интересной, и я с головой погрузилась в изучение финансовых отчетов, налогового учета и бухгалтерских стандартов. Помимо профильных дисциплин нам преподавали экономику, банковское дело, основы законодательства и компьютерные программы, которые тогда только начинали внедряться в практику.

Первые шаги

В 1999 году, после окончания техникума, Наталья Савина вернулась в родную Берестовицу и устроилась на работу в местный филиал № 401 ОАО «АСБ Беларусбанк» экономистом по работе с ценными бумагами – работала с чеками «Имущество», с государственными облигациями, с фондом «Взаимопонимание и примирение», который выплачивал компенсации малолетним узникам.

– Свой первый рабочий день помню хорошо, тогда здание Беларусбанка размещалось по ул. Ленина в райцентре, а нынешнее еще не было построено, его ввели в эксплуатацию только в 2002 году, – вспоминает Наталья Ивановна. – Конечно, было немного страшновато, потому что еще никого не знала, а вокруг было очень много людей, было громко и шумно. Тогда филиалом руководила Янина Вацлавовна Липницкая, коллектив был большой, но дружный, отзывчивый, и коллеги помогли мне быстро адаптироваться.

К слову, в то время банковская система активно развивалась, у филиала была своя инкассация, сеть отделений  в сельской местности и на границе, многие из которых функционируют и сейчас.

На первой должности Наталья Ивановна проработала буквально пару месяцев, потом ее перевели в бухгалтерию кредитным бухгалтером. Она печатала квитанции людям, которые приходили погашать кредиты, а потом в конце дня все данные вносила в соответствующую программу.

От бумажного документооборота к цифровым сервисам

В те годы началась быстрая цифровизация банка, появились компьютеры, каждое рабочее место уже было автоматизировано. Это значительно упростило многие процессы, которые раньше требовали времени и усилий. Теперь данные можно было вводить и обрабатывать быстрее, а отчеты формировались всего за несколько кликов.

– Нужно было усилено изучать компьютерные программы, вот тут и пригодился опыт техникума, не зря же мы изучали информатику, – улыбается Наталья Ивановна. – Новые программы мне давались легко, я с интересом изучала программное обеспечение, которое внедрялось в банк, и делилась своими знаниями с коллегами.  Банковская сфера была для меня очень интересной, поэтому я решила получить еще и высшее образование, поступив в Белорусский государственный экономический университет на факультет «Финансы и кредит».

Со временем Наталья Савина началась заниматься внутрибанковскими операциями – вела основные средства, МБП, проводила платежи и расчеты с дебиторами, часто подменяла ушедших в отпуск коллег, осваивая все новые участки работы.

Нужно отметить, что в банке Наталья Ивановна нашла и свою судьбу: ее будущий муж Александр пришел работать в филиал инкассатором, молодые люди познакомились, стали встречаться и в 2002 году поженились. Через год Наталья Ивановна ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2005 вернулась на работу, уже на должность экономиста.

Самый молодой директор

В 2006 году филиал № 401 ОАО «АСБ Беларусбанк» трансформировался в центр банковских услуг, произошло значительное сокращение кадров. Наталью Савину перевели на должность заведующего сектором кредитования населения. В 2007 году она стала заместителем директора, а через год возглавила ЦБУ № 401.

– Мне тогда было только 28 лет, и я стала самым молодым директором в нашей системе, – делится Наталья Ивановна. – И вот уже 18-й год я на этой должности. Это интересное время, полное вызовов и возможностей. Уменьшение штата потребовало оптимизации процессов и максимально бережного отношения к кадрам – важно было не только удержать клиентов, но и сохранить команду, сплотить ее и дать людям понимание перспектив. Мне приходилось доказывать не словами, а делом, что возраст – не помеха для принятия взвешенных решений.  

Услугами ЦБУ № 401 ОАО «АСБ Беларусбанк» г.п. Большая Берестовица пользуется, пожалуй, каждый житель нашего района. Наталья Савина отмечает, что, поскольку наш городской поселок небольшой и отсутствуют крупные предприятия, обслуживает ЦБУ № 401, в основном, малый и средний бизнес, а также физических лиц.  

– Коллектив у нас небольшой – 18 человек, мы сохранили отделения в сельской местности, их у нас четыре, а также недавно возобновили работу отделения на границе, –говорит Наталья Ивановна. – Наши основные направления работы – это привлечение денежных средств во вклады и размещение их в кредиты.

Банк в кармане

Наталья Савина обращает внимание, что за эти 27 лет, что она работает в банковской системе, в этой сфере произошло очень много изменений. Одно из самых важных – переход от ручного труда к полностью автоматизированному, а также к дистанционным каналам обслуживания.

– Сейчас уже порядка 96 процентов платежей поступает к нам через дистанционные каналы обслуживания, – рассказывает Наталья Ивановна. – Это очень удобно, ведь людям не нужно выходить из дома, не важно, какая погода на улице или время суток – банк у тебя всегда в кармане. Через интернет-приложение можно сделать практически все: заказать карту, открыть вклад, кредит, пополнить счет, возвращать средства – короче говоря, полностью распоряжаться своими финансами. Причем, карту можно заказать онлайн сразу на почтовый адрес и получить ее без похода в банк. Показательно, что с каждым годом растет число депозитов, которые были открыты через мобильные приложения или интернет-банкинг.

Важен баланс

Интересуюсь у моей собеседницы, не было ли у нее желания за эти годы сменить сферу деятельности, чтобы не было профессионального выгорания?

– Знаете, работа в банке всегда держит в тонусе, так что перегореть невозможно, –улыбается Наталья Ивановна. – Каждый год приносит новые планы и задачи и нужно думать, как их успешно выполнить. Конечно, бывали моменты, когда приходилось работать в условиях высокой нагрузки, когда требовались полная отдача и решение сложных задач, но, когда я вижу, как результаты моей работы помогают людям, как наши клиенты достигают своих целей благодаря нашим услугам, это придает мне сил и вдохновения.

А еще очень важным Наталья Савина считает соблюсти баланс между работой и личной жизнью. Она уверена, что для достижения успеха в карьере необходимо уделять время не только профессиональным обязанностям, но и личным интересам, семье и отдыху.

– Необходимо находить время для себя, – говорит Наталья Ивановна. – Я стараюсь планировать свое свободное время так, чтобы провести его с семьей, съездить куда-то отдохнуть, заняться своими цветами на придомовом участке. Это позволяет мне не только восстановить силы, но и быть более продуктивной на работе.

Наталья Савина считает, что у любой женщины семья должна быть в приоритете, но это не означает, что обязательно в ущерб карьере.

– Важно не только быть хорошей женой или матерью, но и реализовывать свои профессиональные  амбиции. Ведь успешная женщина – это та, которая умеет совмещать оба этих аспекта, –почеркивает в завершение Наталья Ивановна.

Ирина МИКЛАШ

Фото автора