В процессе трудоустройства без опыта работы часто возникает немало вопросов. Что делать? Кому отправлять резюме? Как найти хорошее рабочее место, если знания есть, а опыт отсутствует? Ведь в поисках ценного сотрудника наниматели меньше всего смотрят в сторону начинающих, а без приличного стажа работы и блестящего резюме шансы не велики. В этом случае можно обратиться в службу занятости, где помогут приобрести опыт практической работы. Как это работает, поинтересовались у главного специалиста управления по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома Людмилы Войтулевич.
– Служба занятости трудоустраивает людей, не имеющих опыта работы, а нанимателю компенсирует оплату труда в размере минимальной заработной платы и обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения за фактически отработанное время, – рассказывает Людмила Георгиевна. – Мероприятия по приобретению опыта практической работы финансируются за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. В итоге человек приобретает профессиональный опыт работы и нередко остается на новом рабочем месте в качестве сотрудника.
– Людмила Георгиевна, а кто именно может претендовать на такую форму трудоустройства?
– Возможность наработать рабочий стаж есть у безработных выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, а также у безработных, прошедших обучение по направлению службы занятости, вне зависимости от возраста. Для тех, кто окончил учреждение образования без распределения и, соответственно, без гарантированного рабочего места, такая форма трудоустройства – настоящий спасательный круг. В программе также могут участвовать и женщины, которые длительное время не работали в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком- инвалидом.
– Где можно получить опыт работы?
– Навыки работы можно приобрести на любом предприятии независимо от формы собственности, за исключением бюджетных, и у индивидуальных предпринимателей. С безработными, направленными службой занятости на ученическое рабочее место, наниматель заключает срочный трудовой договор сроком от двух до шести месяцев.
К сведению: На информационном портале gsz.gov.by можно ознакомиться с перечнем вакансий, имеющихся у нанимателей, а за квалифицированной помощью обращайтесь к специалистам службы занятости Берестовицкого райисполкома по телефонам 70514, 70569.
Людмила Мартус
