В начале августа молодые специалисты, только окончившие вузы, ссузы и профессиональные учебные заведения, прибывают на первые рабочие места. Они полны энтузиазма и готовы сразу же применить свои знания и идеи на практике, с головой окунувшись в самостоятельную жизнь. Как адаптироваться к новой среде? Как влиться в коллектив? Как в полном объеме продемонстрировать свои знания и навыки? Эти и другие вопросы на первых порах наиболее важны для начинающих кадров. О том, как поддержка государства и работодателей позволяет быстрее адаптироваться и решать бытовые вопросы, поговорили с новоиспеченными молодыми специалистами нашего района.
Молодежь зачастую ожидает знакомства с новым местом работы с большой надеждой, но и не меньшим страхом. Ведь от того, как примут врача, бухгалтера, агронома или учителя в коллективе, зависит его дальнейшее желание работать.
Вопрос закрепления молодых кадров всегда был актуальным. На Берестовитчине к его решению подходят достаточно серьезно. Предоставляют жилье, социальные гарантии и выплаты. Словом, создают комфортные условия. Главное, чтобы у самой молодежи было желание трудиться и быть полезной обществу.
В Берестовицком районе молодые люди составляют почти пятую часть населения – это значительный кадровый и интеллектуальный потенциал, самая деятельная и мобильная часть общества. В этом году свой трудовой путь в нашем районе начали 57 молодых специалистов. Со стороны работодателей и местных органов власти делается все, чтобы юноши и девушки успешно закрепились и в дальнейшем могли реализоваться в выбранной профессии. В первую очередь они обеспечены жильем, заработной платой и надбавками.
Встретил тепло
В августе этого года коллектив Берестовицкого центра культуры и народного творчества пополнился молодыми кадрами и стал богаче на квалифицированного аккомпаниатора народного хора – Полину Жерносек. Выпускница Гродненского государственного музыкального колледжа более трех месяцев трудится на первом рабочем месте. Впечатлений и эмоций много: поначалу было легкое волнение, а сейчас – взвешенные планы на будущее.
О мотивации, выборе и первом профессиональном опыте узнали из первых уст.
– Родом я из городского поселка Ружаны Пружанского района, – рассказывает Полина. – С раннего детства росла творческим и активным ребенком, поэтому выбор пал на творческую профессию. Училась в Гродненском государственном музыкальном колледже по специальности «Артист. Руководитель творческого коллектива. Учитель по классу аккордеона». По распределению попала в Берестовицкий район, чему была безумно рада. Здесь мне все нравится, все устраивает: тихо, красиво, уютно, и, при этом, есть все необходимое для комфортной и полноценной жизни и саморазвития.
Как говорится, первое рабочее место задает настроение всей профессиональной деятельности. И, как признается девушка, ей в этом плане очень повезло.
– Конечно, поначалу присутствовал легкий страх неизвестности, но он быстро исчез. И район, и коллектив встретили меня тепло и радушно. Родственников в Берестовице у меня нет, но вопрос с жильем не стоял: сразу предложили место в общежитии. Правда, я решила снимать квартиру: зарплата хорошая, денег хватает. Да и подъемные в размере оклада, которые мне выплатили как молодому специалисту после оформления на работу, были приятным подспорьем, – рассказала Полина.
С первых дней работы она активно влилась в ритм рабочих будней и уже успела поучаствовать в десятках различных мероприятиях: районном празднике «Бераст-Фэст», районных и областных «Дажынках», областной отраслевой спартакиаде работников культуры «КультЛандия», областном фестивале «Скарбы Гродзеншчыны» и многих других. Поэтому за столь активное участие в культурной и общественной жизни района и области Полина была отмечена Благодарностью первичной профсоюзной организации сектора культуры райисполкома, комитета Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, а также Благодарностью районного комитета ОО «БРСМ» за личный вклад в реализацию общественно-значимых инициатив.
– Конечно, это только начало моего карьерного пути, – говорит Полина Жерносек. – Но я уверена, что дальше – больше. Ведь мы, молодежь, – настоящее и будущее своей страны. Именно от нашей предприимчивости, инициативности и гражданской активности будет зависеть наше завтра. Нужно лишь верить в себя, добросовестно трудиться и помнить – не место красит человека, а человек место.
Жильем обеспечили, подъемные выплатили
Приезжая в наш район, молодые специалисты не только получают первое рабочее место, но и возможность реализовать себя. Они не сидят на месте, придумывают и реализуют проекты, принимают участие в мероприятиях, конкурсах и добиваются хороших результатов. Успешным стал старт на первом рабочем месте и у Марии Гурской.
Трудовой стаж девушки невелик – около 4 месяцев. Но чужой в КСУП «Пограничный-Агро» – одном из лучших сельхозпредприятий Берестовицкого района – она себя не чувствует: работа ей по душе, в коллективе освоилась быстро, да и район для нее родной.
– Родилась и выросла я в деревне Поплавцы, – рассказывает Мария. – С профессией определилась еще в начале одиннадцатого класса и после окончания Малоберестовицкой средней школы поступила в Гродненский аграрный университет на биотехнологический факультет.
Окончив университет с красным дипломом и получив специальность зоотехника, Мария вернулась в родной Берестовицкий район – в КСУП «Пограничный-Агро» на должность помощника бригадира МТФ «Кваторы». Во время поступления в вуз она целенаправленно брала направление в район, поэтому неожиданностей, связанных с распределением, не возникло.
– Адаптация на первом рабочем месте прошла быстро и незаметно, так как со многими коллегами я успела познакомиться во время производственной практики, – признается Мария. – Приняли меня тепло, во многом помогали и оказывали поддержку. Одним из ключевых моментов при трудоустройстве было жилье. В этом плане вопросов тоже не возникло – предприятие выделило мне большой двухкомнатный дом с хорошим ремонтом, мебелью и необходимой бытовой техникой. В первый месяц работы выплатили подъемные, да и последующая зарплата меня вполне устраивает. Поэтому, я всем довольна.
Вывод можно сделать однозначный. В нашем районе созданы все необходимые условия для комфортного и добросовестного труда молодежи. Главное – личное желание приносить пользу на рабочих местах. На примере Полины и Марии мы видим – оно у молодых специалистов Берестовитчины есть!
Анна ХАМЕНЯ
Фото автора и из архива «БГ»
