Законодательством Республики Беларусь предусмотрены гарантии и компенсации для молодых специалистов: оплата переезда при получении места работы в другом населенном пункте, выплата подъемных, повышение оклада определенным категориям. Однако вопрос о предоставлении жилья остается самым актуальным.
Наниматели, заинтересованные в новых кадрах, предпринимают меры по созданию условий для закрепления молодых специалистов на рабочих местах: оказывают помощь в получении комнаты в общежитии или поиске съемного жилья. К тому же, работодатели могут выделять средства в целях компенсации затрат на съем жилья у частных лиц. Но только при наличии договора найма. Однако арендодатели не спешат заключать договора, желая избежать дополнительных трат в виде уплаты налогов.
Как пояснила Елена Сосновская, ведущий референт отдела по работе с плательщиками по Берестовицкому району ИМНС по Волковысскому району, при наличии в собственности квартиры (дома), физическое лицо вправе сдать ее (его) гражданам внаем на длительный срок, как целиком, так и по комнатам, на основании договора найма жилого помещения. В соответствии с подп. 1.4 п. 1 ст. 197 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) при получении дохода от сдачи физическим лицам жилья на длительный срок необходимо уплачивать подоходный налог в фиксированной сумме (ч.1 п.1 ст. 221 НК). За каждую сдаваемую жилую комнату в городском поселке подоходный налог составляет 16,60 руб., в иных населенных пунктах района – 11,90 руб.
Вместе с тем, при сдаче внаем жилого помещения молодым специалистам при предоставлении в налоговую инспекцию подтверждающих документов подоходный налог уплачивать не нужно (ч.1 п.52 ст.208 НК). Такие доходы освобождаются от него в течение установленных законодательством сроков обязательной работы по распределению молодых работников.
Дарья МАРЦУЛЬ
