Найти ответы на вопросы по поводу начисления и выплаты пенсий читателям помогает Елена КУЗЬМЕНКОВА, начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.
«В каких случаях пересматривается размер пенсии по возрасту?»
— Размер пенсии по возрасту может пересматриваться при возникновении права на повышение пенсии (например, при предоставлении документов о неучтенном при назначении пенсии стаже работы, заработке и т.д.) или при наступлении других предусмотренных Законом РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» обстоятельств, влекущих уменьшение пенсии или прекращение ее выплаты.
Перерасчет назначенной пенсии или прекращение ее выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором было подано обращение за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке или наступили эти обстоятельства (ст.81 вышеназванного Закона).
«На момент оформления пенсии по возрасту в 55 лет мой стаж составил 38 лет, но я не увольняюсь, а продолжаю работать. Будет ли пересматриваться пенсия при достижении стажа 40 лет?»
— Перерасчет пенсии по возрасту и за выслугу лет производится с учетом стажа работы после ее назначения и при условии неполучения пенсии за этот период (ст.66 Закона РБ от 17.04.1992 №1596-XII «О пенсионном обеспечении»). Так как законодательством не предусмотрен перерасчет пенсии по возрасту с учетом времени работы после назначения пенсии, когда во время работы человек получал пенсии, перерасчет производиться не будет.
«Засчитываются ли в общий трудовой стаж годы работы по гражданско-правовым договорам?»
— Да, засчитываются, но только при условии уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — ФСЗН).
В стаж работы для целей пенсионного обеспечения засчитывается любая работа, в том числе выполняемая по гражданско-правовому договору, с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН в установленном законодательством порядке. При этом, согласно ст.51 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства), оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
