Каждую весну мы отмечаем профессиональный праздник людей одной из самых мирных, благородных и уважаемых профессий, которые изо дня в день работают для того, чтобы мы жили в нормальных условиях, в новых красивых домах, ходили по чистым улицам. В преддверии профессионального праздника о работе отрасли, ее успехах и задачах на будущее рассказал директор РУП ЖКХ Александр Ефимович:
— Как известно, работа у нас непростая, нередко мы слышим критику в наш адрес, должен признать, зачастую справедливую. Вместе с тем стоит отметить, что работники жилищно-коммунального хозяйства Берестовицкого района проводят большую работу по созданию комфортных условий для проживания наших жителей. Сегодня 308 работников РУП ЖКХ обеспечивают содержание, эксплуатацию и использование зданий, сооружений, внутридомовых и наружных сетей, устройство водопровода, канализации, электроосвещения, теплоснабжения по всему городскому поселку, а также на определенных участках в районе.
— Основными же задачами нашего предприятия, – отмечает Александр Васильевич, – является комплексное развитие и совершенствование жилищно-коммунального хозяйства района в целях наиболее полного удовлетворения потребностей населения, предприятий и организаций в жилищно-коммунальных услугах; обеспечение правильной эксплуатации, ремонта и сохранности жилищного фонда, объектов коммунального хозяйства; эффективное использование основных фондов, трудовых и материальных ресурсов; повышение культуры и качества обслуживания населения; снижение себестоимости оказываемых работ и услуг; повышение производительности труда.
На снимке: мастер Александр Будницкий и машинист-кочегар Игорь БОЛТАЧ
Всего предприятие обслуживает 95,3 тысячи м2 жилищного фонда, 30 артезианских скважин, 61,1 км водопроводных сетей, 80,5 километра тепловых и 45,2 км канализационных сетей, функционирует три станции обезжелезивания воды, работает 24 котельных.
Структура оказываемых услуг предоставляется девятью подотраслями из которых ведущими и социально-значимыми являются: водоснабжение, водоотведение и очистка сточных вод, теплоснабжение, содержание и обслуживание жилищного фонда, саночистка и озеленение, банное обслуживание, благоустройство, ритуальные услуги.
Такая организация труда позволяет нам оперативно и профессионально справляться с любыми видами работ. Что касается приоритетных направлений развития жилищно-коммунального хозяйства, то они следующие: снижение издержек, повышение качества и доступности жилищно-коммунальных услуг; модернизация ЖКХ на основе современных технологий и материалов, развитие новых форм экономических отношений между производителями и потребителями услуг.
— Не секрет, что жилой фонд требует постоянных вложений. В том числе и капитальных. Как с этим обстоят дела?
— В 2014 году был проведен капитальный ремонт дома №35 по ул. Ленина в г.п.Б.Берестовица, капитальный ремонт фасада торцевых стен (утепление) по ул.Гагарина,8, ул. Чкалова, 8, ул. Советской,57А в райцентре и ул.Комарова, 49 в аг. Пограничный. Отремонтированы кровли по ул.Каштановой, домов 1, 1а в г.п.Б.Берестовица. Выполнен ремонт стыков стеновых панелей дома №7 по ул. Советской, ремонт панелей перекрытия дома №4 по ул.Восточной, ремонт отмостки дома №10 по ул.Гагарина и дома №35 по ул.Ленина в г.п.Б.Берестовица. Затраты на выполнение данных работ составили 1 800 млн руб., из них 1 250 млн руб. – средства районного бюджета и 550 млн руб. – отчисления граждан на капитальный ремонт.
На протяжении истекшего года жилищно-эксплуатационным участком осуществлялась работа по техническому обслуживанию жилых домов, проводилась работа по внеплановому текущему ремонту при установлении фактов неудовлетворительного состояния технического, эстетического, конструктивных элементов и инженерных систем жилых домов. Был выполнен профремонт инженерного оборудования в технических узлах 22 жилых домов. Жилищный фонд был дооснащен 14 приборами учета тепловой энергии в системе отопления и 19 одноконтурными системами регулирования тепловой энергии.
Постоянно на протяжении года проводилась работа по поддержанию и восстановлению санитарного состояния жилых домов, придомовой территории, благоустройства дворовых территорий. Выполнялся ремонт детских площадок, песочниц, скамеек.
— Александр Васильевич, о работе ЖКХ принято судить по тому, как прошел очередной отопительный сезон…
— Да, действительно, это своеобразное испытание на прочность. Но честь мундира мы сохранили. Отопительный сезон в районе проведен благополучно, без серьезных нарушений и аварийных ситуаций. В 2014 году была произведена замена тепловых сетей в количестве 3,8 км по следующим объектам: д.Поплавцы, аг.Олекшицы и аг.Пограничный, г.п.Б.Берестовица. Выполнены работы по реконструкции котельной в аг.Конюхи. Начаты работы по реконструкции котельной в аг. Старый Дворец с заменой двух газовых котлов «Факел» на котлы КВт-Р-0,45, работающие на местных видах топлива.
Как и раньше, серьезное внимание уделяется в отрасли вопросам обеспечения населения качественной питьевой водой и отведению сточных вод. За счет собственных средств восстановлена работа станции обезжелезивания в аг. Пограничный. Окончено строительство и введена в эксплуатацию станция обезжелезивания в аг. Старый Дворец. Собственными силами и за счет собственных средств заменено 400 метров погонных водопроводных сетей.
Для оказания более качественных и своевременных услуг потребителям в прошлом году за счет бюджетных средств приобрели грузовой специальный фургон-мастерскую GАZ-3309 KUPAVA. За собственные средства – погрузчик Амкадор-320.
— Решение задач, стоящих перед предприятием, в первую очередь зависит от кадров. А как считаете Вы, Александр Васильевич?
— Полностью с Вами согласен. Сегодня выполнение поставленных задач по основным целевым показателям социально-экономического развития зависит от уровня политического мышления, экономической подготовленности и деловой квалификации кадров. Сегодня нужны не пассивные, бездумные исполнители, а инициативные и грамотные специалисты, способные решать поставленные перед предприятием задачи. На предприятии работают 308 человек, из них 46 специалистов: 22 человека с высшим образованием , 23 – со средним специальным, 3 – со средним образованием и 262 рабочих специальностей. Одна из основных составляющих, от которой зависит стабильная работа предприятия – квалифицированные кадры. При увеличении объемов выполняемых работ роль кадровой политики значительно возрастает, поэтому 25 процентов сотрудников ежегодно проходят обучение. С целью повышения квалификации в прошлом году 64 человека (ИТР —26 человек и рабочие – 38 человек) прошли обучение в учебных заведениях области.
— В канун праздника кого можете назвать среди лучших тружеников предприятия?
— Достойных много, но я назову только тех, кто в канун праздника представлен к наградам, а также занесен на доску почета РУП ЖКХ. Это начальник расчетной группы по обслуживанию потребителей жилищно-коммунальных услуг Мария Миленкевич, кладовщик Светлана Сайко, токарь Константин Лапинский, контролер по учету реализации тепловой энергии Ирина Плоцкая, слесарь-сантехник Иван Радионов, главный бухгалтер Татьяна Белоусова, рабочий зеленого строительства Сергей Недосеков, машинисты (кочегеры) котельной Сергей Корело, Андрей Ледник и Валерий Демидок, машинист насосных установок Николай Дышкант, рабочий по обслуживанию в бане Лариса Коник, машинист экскаватора Эдуард Сидоркевич, аппаратчики химводоочистки Ирина Литвиненко и Ирина Литвинчук, операторы котельной Виктор Черный и Иосиф Мазан, электрогазосварщик Владимир Овсейчик, уборщики территории Елена Болбат и Ирина Мазоло, оператор диспетчерской службы Зоя Соколовская, столяр Александр Ковалевский, водители автомобилей Анатолий Микульский, Александр Карпук и Александр Кухарчик, слесарь по ремонту оборудования котельной и пылеприготовительных цехов Леонид Лютов, слесарь аварийно-восстановительных работ Александр Козловский, бухгалтер Татьяна Карпуть, ведущий инженер по охране труда Марина Козловская. Именно добросовестность этих людей позволяет оказывать услуги предприятия на достойном уровне.
В преддверии нашего профессионального праздника хочу особую благодарность и уважение выразить ветеранам нашего предприятия. Мы всегда помним, чьими руками и трудолюбием укреплялась база нашего предприятия.
От всей души хочу поблагодарить всех работников предприятия за добросовестный труд и поздравить с профессиональным праздником. Желаю всему коллективу профессионального роста, реализации всех намеченных планов и замыслов, семейного благополучия и крепкого здоровья, тепла, уюта и достатка в доме, а самое главное – никогда не утрачивать чувства гордости за свою профессию – одну из самых прекрасных и нужных на земле.
Страницу подготовила
Зинаида Самкова,
фото автора
