Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина собирается во второй отпуск уже по беременности. Что следует знать о выплате пособий, рассказывает заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Екатерина Лихачева.
-Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, находится в чудесном положении и ждет еще одного ребеночка, то ей нужно получить новое пособие по беременности и родам.
До июля 2024 года, если складывалась такая ситуация, пособие было положено исходя из тарифного оклада.
Раньше имела место и ситуация, когда мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период и работодателю приходилось решать, куда задействовать работника, замещающего ее, и женщине нужно было решить, куда на это время пристроить ребенка.
В настоящее время появилась норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то ей следующее пособие по беременности и родам положено исходя из размеров предыдущего.
Если женщина все же приняла решение выйти на работу на какое-то время, то пособие будет выплачиваться на общих основаниях.
Если она отработала меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране. Плюс в такой ситуации есть право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или предыдущего.
